Полное не уважение к своим сотрудникам (особенно у Литвиненко С.В.). Прийдя к ним на работу вы автоматически становитесь им обязаны, что вы у них сотрудник (раб). Решили, что люди с кредитами и съемными квартирами и что никуда не денется, как говорится директорами - не нравится уходите, все равно вам нигде больше не заработаете. Не применив свой язык к их высокородному заду - ты им не "друг".
Заработные платы не во время, часто большие задержки, либо разбиваются на выплаты частями - притом они сами решают кому и сколько. Зарплата черно-белая. Отпускные раньше были по белой части, сейчас среднее якобы считают. Большая текучка кадров, особенно работников в цеху по изготовлению и сборке "рекламы". Основные отговорки руководства на уровень и выплату заработной платы, а также сокращение сотрудников - у фирмы нет денег. По окончании месяца перед выплатой заработной платы - она редактирует директором и совсем не в пользу сотрудников (в день выплаты вы можете наблюдать либо директора без настроения, либо может отсутствовать). Притом баловать себя хорошим подарком не забывают и деньги на открытие новых компаний находятся - только люди потом незнаю чем прикрыть голые свои конечности. По графику работы- за опоздание человека могут штрафавать, а вот за переработки платят не часто или минимально (не лизав пятую точку вы вполне можете быть в немилости барской).
Если хотите унижаться, выпрашивать заработную плату, то вам в ДиАрт.
|
|
|
|
|
